上海公司社保外包,如何办理上海五险一金,咨询代办
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产品属性:
| 价格: | ¥60 元 ≥5 |
|---|---|
| 供货总量: | 8898988 |
| 所在地: | 广东广州市 |
| 产品规格: | jb88989 |
| 包装说明: | 骏伯人力社保外包 |
| 品牌: | 骏伯人力 |
详细信息
2014年9月份
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一、社保代理:
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、社保代理的对象:
(一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(三)流动就业人员;
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
三、社保代理的服务内容:
社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
四、社保代理的优势:
(一)社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
上海市职工社保
险种 | 缴费基数 | 企业缴费 | 个人缴费 | 小计 | ||
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 2815 | 22% | 619.3 | 8% | 225.2 | 844.5 |
工伤保险 | 2815 | 0.5% | 14.08 | 0% | 0 | 14.08 |
失业保险 | 2815 | 1.7% | 47.86 | 1% | 28.15 | 76.01 |
生育保险 | 2815 | 0.8% | 22.52 | 0% | 0 | 22.52 |
医疗保险 | 2815 | 12% | 337.8 | 2% | 56.3 | 394.1 |
残保金 | 2815 | 1.6% | 45.04 | - | - | 45.04 |
档案管理费 | 20 | 20 | ||||
总计 | 企业缴费总计 | 1106.6 | 个人缴费总计 | 309.65 | 1416.25 | |
上海新三保(只限异地农村户口)
险种 | 缴费基数 | 企业缴费 | 个人缴费 | 小计 | ||
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 2346 | 22% | 516.12 | 8% | 187.68 | 703.8 |
工伤保险 | 2346 | 0.5% | 11.73 | 0% | 0 | 11.73 |
医疗保险 | 2346 | 6% | 140.76 | 1% | 23.46 | 164.22 |
残保金 | 2346 | 1.6% | 37.54 | - | - | 37.54 |
总计 | 企业缴费总计 | 706.15 | 个人缴费总计 | 211.14 | 917.29 | |
联系方式:
上海骏伯人力资源有限公司
联系人:杜先生
手机:13710503425/13539485971
电话:020-38023738-8803
办公QQ:1752535471
地址:广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803—806室
公司网址:www.hr668.com中国劳动关系网
2014年9月份
