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肇庆分公司社保，如何办理肇庆五险一金，员工社保咨询
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产品属性：

价格：	￥60 元 ≥5
供货总量：	8898988
所在地：	广东广州市
产品规格：	jb88989
包装说明：	骏伯人力社保代理
品牌：	骏伯人力

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详细信息

2014年10月份

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一、社保代理：
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、社保代理的对象：
(一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
三、社保代理的服务内容：
　　社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。
　　社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
四、社保代理的优势：
　　（一）社保代理对企业的帮助：
　　简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
　　具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
　　（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
　　这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

肇庆市职工社保

肇庆险种	缴费基数	企业缴费		个人缴费		小计
		缴费比例	缴费金额	缴费比例	缴费金额
养老保险	2139	15%	320.85	8%	171.12	491.97
工伤保险	2139	0.50%	10.70			10.70
失业保险	1130	1.50%	16.95	0.50%	5.65	22.60
生育保险	2139	0.40%	8.56			8.56
基本医疗	2139	6.30%	134.76	2.00%	42.78	177.54
总计		企业缴费总计	491.82	个人缴费总计	219.55	711.37